Schneider Electric Türkiye’de Yeni Atamalar Yapıldı

Schneider Electric Türkiye, Orta Asya ve Pakistan Bölgesi “Strateji  ve Dijital Dönüşüm Direktörlüğüne”, “Secure Power İş Birimi Genel Müdür Yardımcılığına” ve Orta Doğu ve Afrika Bölgesi Yetenek Yönetimi ve Gelişim Çözümleri Insan Kaynakları Başkan Yardımcılığına atama yaptı.    Enerji yönetimi ve otomasyonun dijital dönüşümünde dünya çapında  uzman olan Schneider Electric, Türkiye, Orta Asya ve Pakistan Bölgesi Strateji ve Dijital Dönüşüm Direktörlüğü görevine Cemal Tosun’un  getirildiğini duyurdu. Tosun, yeni görevi doğrultusunda bölge  ülkelerinin iş geliştirme ve stratejilerinin oluşturulması, satış  deneyiminin geliştirilmesi, dijital dönüşüm ve iş süreçlerinin  yalınlaştırılmasına liderlik edecek.   Cemal Tosun Kimdir?   2007 yılında uluslararası bir şirkette finansal denetim  alanında kariyerine başladı. 2011 yılında Finans Yöneticisi olarak Schneider Electric ailesine katılan Cemal Tosun, 2014 yılında şirketin  iştiraklerinden Günsan Elektrik ve Himel Elektrik’in CFO’su olarak  atandı. Yeni görevine atanmadan önce, 2019 yılında ise Değer Markaları İş Biriminde Finans İş Ortağı olarak 60 ülkenin sorumluluğunu üstlendi.   Tosun, 2006 yılında Marmara Üniversitesi İdari ve İktisadi Bilimler Fakültesi İngilizce İşletme bölümünden mezun olduktan sonra Finlandiya’daki Haaga-Helia University of Applied Science’ta Uluslararası Pazarlama ve İşletme bölümünde lisans eğitimini  tamamlamıştır.   Schneider Electric Türkiye, Orta Asya ve Pakistan Bölgesi Secure Power İş Birimi Genel Müdür Yardımcılığı görevine Mehmet Sağlam  getirildi.   Enerji yönetimi ve otomasyonun dijital dönüşümünde dünya çapında  uzman olan Schneider Electric, Türkiye, Orta Asya ve Pakistan Bölgesi Secure Power İş Birimi Genel Müdür Yardımcılığı görevine Mehmet Sağlam’ın atandığını duyurdu. Sağlam, Schneider Electric Datacenter, Kritik Güç ve Soğutma ürün ve hizmetlerinin bölgedeki satış ve  pazarlama aktivitelerine liderlik edecek.   Mehmet Sağlam Kimdir?   İş hayatına 2012 yılında Schneider Electric’te proje yöneticisi  olarak başlayan Sağlam, 2016 yılında IT İş Birimi Finans Segmentinden Sorumlu Satış Uzmanı olarak görev aldı. 2018 yılı başında IT İş Birimi Partner Kanalı Yöneticiliği görevine atandı, aynı yıl ağustos ayında  ise IT İş Birimi Orta Asya Ülkelerinden Sorumlu Bölge Müdürü olarak  çalışmalarına devam etti. Sağlam, 2011 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Elektrik Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur.   Schneider Electric Orta Doğu ve Afrika Bölgesi Yetenek Yönetimi ve Gelişim Çözümleri Insan Kaynakları Başkan Yardımcısı görevine Neslihan Ogan Gümrükçü atandı.   Enerji yönetimi ve otomasyonun dijital dönüşümünde dünya çapında  uzman olan Schneider Electric, Orta Doğu ve Afrika Bölgesi Yetenek Yönetimi ve Gelişim Çözümleri Insan Kaynakları Başkan Yardımcısı  görevine Neslihan Ogan Gümrükçü’nün getirildiğini duyurdu. Yeni görevi  doğrultusunda Gümrükçü, bölgenin iş hedefleri ile paralel olarak  yetenek yönetimi stratejilerinin geliştirilmesi ve şirket liderleri  ile birlikte yetenek ve gelişim ajandasının yönetiminde rol alacak. Gümrükçü, Ocak 2020 itibariyle üstlendiği Schneider Electric Orta Doğu  ve Afrika Bölgesi Secure Power İK Liderliği görevini de eş zamanlı  olarak yürütmeye devam edecek.   Neslihan Ogan Gümrükçü Kimdir?     Kariyeri boyunca uluslararası şirketlerde görev üstlenen Gümrükçü, 2002-2018 yılları arasında öncü bir ilaç şirketinin İnsan Kaynakları  çalışmalarında aktif rol aldı. Bu dönemde ücretlendirme yönetimi,  yetenek yönetimi, organizasyon gelişimi, endüstriyel ilişkilerin  yönetilmesi gibi geniş bir yelpazede çalışmalar yürüttü. 2008 yılında  ilk liderlik görevine getirilen Gümrükçü, son olarak bağlı olduğu  bölgede (Doğu Avrupa, Türkiye, Hindistan, Afrika) stratejik İK  projelerinden sorumlu olarak görev yapmaktaydı. Gümrükçü, 2019 yılında Türkiye, Orta Asya ve Pakistan Bölgesi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak Schneider Electric ailesine katıldı.   Yetenek Yönetimi ve Liderlik eğitimlerinde çeşitli sertifika  programlarını tamamlamış olan Gümrükçü, özellikle kadınların iş  hayatına tutundurulması ve liderlik özelliklerinin geliştirilmesi  konusunda koçluk ve mentorluk çalışmalarına gönüllü olarak destek  vermektedir.